9月27日，現代教育出版社舉辦2019年度新員工培訓，以期進一步提升青年員工的業務素養和道德狀態，加強人才隊伍的培養和建設，來自各部門、各中心的17名新入職員工參加了培訓，會議由人力資源部主辦。

此次培訓內容包括集團歷史沿革和我社的歷史現狀、發展前景、品牌經營建設、社內規章制度、個人職業規劃等多個方面，邀請相關部門負責人進行專題講解。人力資源部首先組織員工們進行形式新穎的自我介紹，讓大家彼此了解。隨后講解了集團、我社的組織架構和我社的規章制度，通過對考勤制度和薪酬福利體系的講解，加深大家對我社的了解。黨辦、工會負責同志就新員工的入黨流程、工會相關福利做了詳細介紹。財務中心結合我社財務制度的內容，就發行的結算業務和編輯付款流程做了全面的講解。如講解付款、借款、報銷、開票四個方面的流程及要求、發票的分類、開票流程和注意事項，并現場給大家示范了報銷單據的填寫和粘貼，體現了這次培訓活動的細致入微，貼合工作需要。

? ? ? ?最后，社長陳琦就編輯出版流程方面做了專題培訓，通過回顧當年作為編輯時的成長經歷，就如何提高編輯職業素養、出版實務工作做了詳細闡釋。他強調，對待每一部書稿，要始終保持嚴謹認真的態度。拿到一部書稿，首先要嚴格遵照來稿登記制度對稿件進行登記。然后認真審稿，即實行三審制。在一審、二審、三審每個審次完成時，寫出詳細的審稿報告。在校對、核紅方面也要認真再認真、細致再細致。最后，在印前檢查階段，一定要仔細認真核對藍圖。陳琦社長還結合我社發展的實際情況，就如何培養選題策劃能力做了概要闡述。

通過此次培訓，新員工全面了解了我社各方面的情況，同時對“編、印、發”的出版流程有了進一步了解，為新員工進一步明確了作為出版從業人員的責任擔當，同時為我社實現高質量發展提供了動力。